為進一步加強余杭公交學習型企業(yè)建設，深化管理干部隊伍培育，打造優(yōu)秀人才團隊，爭做公交管理精明人，7月22日，浙江大學—2015年度（首屆）余杭公交公司管理干部高級培訓班在浙江大學玉泉校區(qū)正式開班。杭州公交集團總經理、余杭公交公司董事長盧智宏，余杭公交總經理章福民，黨委書記黃建國等領導班子及浙江大學繼續(xù)教育學院副院長袁方等領導出席開班儀式，公司各部室、各基層部門中層干部及后備干部共70余人參與了本次培訓。
袁方副院長代表浙江大學在開班儀式上致辭時對余杭公交的全體學員表示歡迎，并介紹了浙江大學的發(fā)展歷史、人才培養(yǎng)、科學研究等情況。浙江大學是中國一流的高等學府，被譽為“東方劍橋”，師資力量雄厚，教學水平高超，為余杭公交與浙江大學的合作培訓提供了強有力的支持。
開班儀式上，章福民總經理闡述了舉辦培訓班的深刻內涵和重要意義。章總表示，當今公交行業(yè)已進入“互聯(lián)網+”的時代，“OTO”商務經濟在我們的生活和工作中無處不在，從公交車性能的提升、線路網絡的優(yōu)化到智能化管理手段的創(chuàng)新，從自身發(fā)展需求到外部宏觀環(huán)境的變化都顯示了時代進步的步伐。面對新常態(tài)、新形勢，章總指出，公交優(yōu)秀，要求公交管理者必須更優(yōu)秀。管理干部隊伍是公司向前邁步的中堅力量，是公司未來可持續(xù)發(fā)展的鼎力支柱，更是全體余杭公交員工的表率，要求管理干部要正確處理學習和工作的關系，切實提升經營能力、管理能力、服務能力和執(zhí)行能力，深化推動“六個公交”建設，為余杭區(qū)經濟文化社會發(fā)展作出更大貢獻。
盧智宏董事長對本次培訓教育寄予了很大的期望,表示，此次余杭公交與浙江大學開展校企合作舉辦培訓班，是一次難得的體驗。學員們應珍惜機會，認真學習、深刻領會，把理論和實際有機結合，切實提高綜合素質和管理水平。同時，他以《車隊管理者領導力提升實務》作為本次培訓的開篇，向大家分享了自己多年的經驗總結和深刻體會。他用生動鮮活的事例和詼諧幽默的語言對車隊管理內容和車隊干部組織要求進行講解，層層展開，深入淺出，引起了學員們的共鳴。他指出，車隊長是企業(yè)敬業(yè)生產第一組織者，安全服務的第一責任人，企業(yè)和諧發(fā)展直接執(zhí)行者，應了解管理對象，熟悉運營載體，結合管理機制，注重管理質量，并具備自信、正氣、勤奮、大度等素質。
本次培訓為期一個月，范圍涉及公司全體中、高層管理人員，采取“5+2”形式及理論加實踐的授課方式，制定行業(yè)法規(guī)、專業(yè)知識、團隊建設等課程，其中包括《突發(fā)事件與媒體公關》《管理溝通藝術》《高績效團隊建設》《提升執(zhí)行力，贏在中層》及當前宏觀經濟形勢分析與勞動、安全相關法律知識等理論培訓及實訓，依托浙江大學高效平臺，整合優(yōu)秀教學資源，全面系統(tǒng)地提升管理干部素質。通過培訓，旨在為推進管理隊伍建設提供知識保障，為余杭公交實現(xiàn)“六個公交”目標提供人才保障，對余杭公交的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。
